Różnica między zdolnością a zdolnością

Spisu treści:

Główna różnica – zdolność vs zdolność
Umiejętność – znaczenie i użycie
Zdolność – znaczenie i zastosowanie
Różnica między zdolnością a zdolnością

Główna różnica – zdolność vs zdolność

Zdolność i zdolność to dwa słowa, które odnoszą się do potencjału, zdolności i zdolności do zrobienia czegoś. Różnica między zdolnością a zdolnością często nie jest zbyt jasna, ponieważ oba te słowa mają podobne znaczenie. Istnieje jednak różnica między zdolnością a zdolnością w zakresie ich wykorzystania. Nie można zrozumieć różnicy między tymi dwoma słowami bez zwracania uwagi na ich użycie. Główna różnica między zdolnością a zdolnością polega na tym, że zdolność to umiejętność robienia czegoś, podczas gdy zdolność to zakres zdolności.

Umiejętność – znaczenie i użycie

Według Oxford Dictionary zdolność to „posiadanie środków lub umiejętności do zrobienia czegoś”. Jednocześnie Merriam-Webster definiuje to jako „moc lub umiejętność robienia czegoś”. Patrząc na obie te definicje, możemy przypuszczać, że zdolność oznacza posiadanie umiejętności robienia czegoś. Zdolność pochodzi od przymiotnika zdolny. Poniższe zdania dokładniej wyjaśnią znaczenie i użycie umiejętności.

Ma dziecko o niezwykłych zdolnościach muzycznych.

Straciłeś zdolność radzenia sobie z trudnymi dziećmi.

Potrafi posprzątać pokój w 10 sekund.

Jej umiejętność czytania w myślach uratowała nam życie.

Jest kobietą o wyjątkowych zdolnościach.

Jego umiejętność uzdrawiania ludzi czyni go niezwykłym człowiekiem.

Zdolność – znaczenie i zastosowanie

Oxford Dictionary definiuje zdolność jako „moc lub zdolność do zrobienia czegoś”, podczas gdy Merriam-Webster definiuje ją jako „zdolność do zrobienia czegoś”. Chociaż te definicje brzmią niejasno i wydają się pokrywać ze znaczeniami zdolności, mówią nam coś o zdolności – zdolność odnosi się do zakresu zdolności. Na przykład możesz mieć zdolność szybkiego czytania, czy masz możliwość przeczytania 1000-stronicowej książki w ciągu jednego dnia?

Zdolność może również odnosić się do umiejętności lub zdolności, które nie zostały jeszcze wykorzystane. Zdolność wywodzi się z zdolnego.

Ta praca przekracza jego możliwości.

Świadczy to o zdolności firmy do zwiększania produktywności.

Jej zdolność jako administratora była podziwiana przez wszystkich.

Chociaż została wcześnie zidentyfikowana, ta zdolność nigdy nie została wykorzystana.